Family Gathering dan Sosialisasi KPI: Memperkuat Sinergi Antar Divisi di Pondok Pesantren Modern Nurul Fajri Al Islami

Dalam upaya mempererat kebersamaan sekaligus meningkatkan kualitas kinerja, Pondok Pesantren Modern Nurul Fajri Al Islami menyelenggarakan kegiatan **Family Gathering dan Sosialisasi KPI Ketua Divisi** yang diikuti oleh seluruh guru dan pengabdian. Kegiatan ini menjadi momentum penting dalam membangun sinergi antar divisi, sekaligus memberikan pemahaman yang lebih jelas mengenai tugas, fungsi, serta target kerja masing-masing bagian dalam lingkungan pesantren.

Pemaparan KPI dan SOP Setiap Divisi. Dalam kegiatan ini, empat divisi utama memaparkan **KPI (Key Performance Indicator)** dan **SOP (Standar Operasional Prosedur)** secara sistematis dan mudah dipahami. Divisi TMI (Tarbiyatul Mu’allimin Islamiyah) yang dipimpin oleh  Diki, S.Pd.I, menjelaskan arah dan sistem pendidikan formal di tingkat SMP dan SMA, serta target capaian akademik santri. Selanjutnya, Divisi MPO (Majelis Pembimbing Organisasi) di bawah kepemimpinan Hendri, S.Pd, memaparkan SOP dan KPI terkait kegiatan kepesantrenan, yang mencakup pembinaan organisasi santri serta penguatan karakter. Divisi Kesekretariatan, yang dipimpin oleh Ade Adha Hilmanudin, S.Pd.I, menjelaskan sistem pengelolaan administrasi pesantren, baik dalam bentuk fisik maupun digital, termasuk pengelolaan data serta tantangan dalam pengembangan teknologi informasi. Sementara itu, Divisi Humas yang diketuai oleh Egi Margiana Rochanda, S.AB, memaparkan peran strategis dalam mengelola arus informasi, baik dari internal maupun eksternal, guna menjaga citra dan komunikasi pesantren yang efektif. Seluruh pemaparan disampaikan secara tertib dan terstruktur, sehingga memudahkan para peserta dalam memahami peran masing-masing divisi serta implementasinya dalam kegiatan sehari-hari.

Penguatan Nilai dan Program Unggulan Pesantren. Kegiatan dilanjutkan dengan sosialisasi menyeluruh oleh pimpinan pesantren mengenai arah pengembangan lembaga, termasuk penguatan program unggulan Project Young Leader (PYL) sebagai upaya mencetak generasi santri yang memiliki jiwa kepemimpinan. Selain itu, disampaikan pula penegasan kembali tentang nilai-nilai Panca Jiwa Pondok yang menjadi landasan perilaku dan budaya di lingkungan pesantren, sehingga seluruh elemen dapat berjalan dalam satu visi yang sama.

Membangun Kebersamaan Melalui Kegiatan Interaktif. Setelah sesi sosialisasi, kegiatan dilanjutkan dengan berbagai permainan yang melibatkan seluruh peserta. Para guru dan pengabdian dibagi ke dalam kelompok berdasarkan divisi masing-masing, menciptakan suasana yang penuh semangat, kebersamaan, dan kekompakan. Kegiatan ini tidak hanya menjadi sarana hiburan, tetapi juga memperkuat kerja sama tim serta komunikasi antar anggota. Hadiah menarik yang disediakan semakin menambah antusiasme peserta dalam mengikuti setiap rangkaian acara.

Sinergi untuk Kemajuan Bersama. Melalui kegiatan Family Gathering dan Sosialisasi KPI ini, Pondok Pesantren Modern Nurul Fajri Al Islami menegaskan komitmennya dalam membangun sistem kerja yang terarah, profesional, dan kolaboratif. Dengan pemahaman yang sama terhadap tugas dan tanggung jawab, diharapkan seluruh elemen pesantren dapat bekerja secara optimal dalam mewujudkan pendidikan yang berkualitas serta pembinaan santri yang menyeluruh. Kebersamaan yang terbangun dalam kegiatan ini menjadi fondasi kuat untuk melangkah maju, menghadirkan pelayanan terbaik, serta menciptakan lingkungan pesantren yang semakin solid dan harmonis.

Redaksi Nufanews, Nurul Fajri Keren!!
Be Better Then The Best